从属专利的强制许可条件是什么，专利从公告到拿到证书需要多长时间

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从属专利的强制许可条件是什么

在我们的现实生活当中，我们都知道知识产权对于一个人来说是十分重要的，有可能是知识产权人毕生的心血，因此我国对于知识产权的保护也采取了立法进行保护。

那么从属专利的强制许可规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

《专利法》第四十八条有下列情形之一的，国务院专利行政部门根据具备实施条件的单位或者个人的申请，可以给予实施发明专利或者实用新型专利的强制许可： （一）专利权人自专利权被授予之日起满三年，且自提出专利申请之日起满四年，无正当理由未实施或者未充分实施其专利的； （二）专利权人行使专利权的行为被依法认定为垄断行为，为消除或者减少该行为对竞争产生的不利影响的。

第四十九条在国家出现紧急状态或者非常情况时，或者为了公共利益的目的，国务院专利行政部门可以给予实施发明专利或者实用新型专利的强制许可。

第五十条为了公共健康目的，对取得专利权的药品，国务院专利行政部门可以给予制造并将其出口到符合中华人民共和国参加的有关国际条约规定的国家或者地区的强制许可。

第五十一条一项取得专利权的发明或者实用新型比前已经取得专利权的发明或者实用新型具有显著经济意义的重大技术进步，其实施又有赖于前一发明或者实用新型的实施的，国务院专利行政部门根据后一专利权人的申请，可以给予实施前一发明或者实用新型的强制许可。

在依照前款规定给予实施强制许可的情形下，国务院专利行政部门根据前一专利权人的申请，也可以给予实施后一发明或者实用新型的强制许可。

所谓从属专利是指前后两个专利之间在技术上存在从属关系，在后专利的权利要求所保护的技术方案落进在先专利的专利保护范围之内。

所谓从属专利的强制实施许可，是指一项取得专利权的发明或者实用新型比前已经取得专利权的发明或者实用新型具有明显经济意义的重大技术进步，实在施又有赖于前一发明或者实用新型的实施的，国家知识产权局根据后一专利权人的申请，可以给予实施前一发明或者实用新型的强制许可。

（一）具有存在两个专利，在先专利的实施有赖于在后专利的实施； （二）在先专利和在后专利都是发明或实用新型； （三）在后专利相对于在先专利来说，具有显着经济意义的重大技术进步，即在技术上有较突出的贡献并且能够产生巨大的经济意义。

在存在从属专利的情况下，往往会发生两专利权人都希望获得对方专利实施权的局面：一方面，在后专利的专利权人虽然取得专利权，但因为该技术处于在先专利的保护范围之内，因此在取得在先专利权人同意前不能实施该专利；另一方面，由于在后专利在技术上比在先专利先进，在先专利权人也希望实施更为先进的技术。

一般而言，通过“交叉许可”往往能够解决上述矛盾，但是，在实践中，在先专利权人可能出于竞争等原因而不愿意由在后专利权人实施其专利，从而阻碍了在后专利所保护的技术的实施，因此有此情况下给予强制许可。

由于在先专利权人一般也希望能够实施在后专利的技术，考虑到在先专利权人的利益，在依照上述规定给予实施强制许可的情形下，国家知识产权局根据在先专利权人的申请，也可以给予实施在后专利的强制许可。

专利从公告到拿到证书需要多长时间

专利权是一种专有权，这种权利具有独占的排他性。

专利公告，是一种向国务院专利行政部门申请后发出的公告文件。

专利公告怎么异议、专利从公告到拿到证书需要多长时间、专利中公开日和公告日一样吗，以下由小编为您介绍。

（一）专利异议审查是指被公告后，允许社会上任何人在法律期限内对该专利申请案提出异议的一种审查制度。

通过这种异议审查，　专利局广泛征求社会公众对专利申请的评价，及时发现问题，正确的作出授权决定，从而可以减少专利授权后的纠纷。

（二）根据《专利法》第四十五条的规定，自国务院专利行政部 公告授予专利权之日起，任何单位或者个人认为该专利权的授予不符合本法有关规定的，可以请求专利复审委员会宣告该。

（三）专利申请人向专利复审委员会递交无效宣告请求书并出具有关证明材料，由复审委员会进行裁决，对裁决结果不服的可向人民法院。

在我国专利有三种类型：发明专利、实用新型专利、外观设计专利。

授权发明专利和实用新型专利，都应当具有新颖性、创造性和适应性。

在审批过程中发明专利需要经过：受理、初审、公布、实审、授权五个阶段，一般情况下，自受理到公布需要18个月左右的时间（要求提前公开则在初步审查合格后即可公开，平均约６个月左右，可节省一年左右的时间），在经过实审到授权差不多就要1年半至2年左右才能进行完成，当然也有特殊情况时间会更久。

想要加快审批周期的申请人，可以申请提前公开，这样就可加快专利授权周期。

对实用新型专利和外观设计专利而言，审批只需要经过受理、初审、授权三个阶段，相比发明专利授权周期要缩短很多一般在6个月以内。

法律依据：《中华人民共和国专利法》第三十四条国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满十八个月，即行公布。

国务院专利行政部门可以根据申请人的请求早日公布其申请。

（一）公开日：是指专利部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合专利法要求的，自申请日起满十八个月，即行公布的日子。

可以根据申请人的请求早日公布（公开日是针对发明专利而言，实用新型和外观设计没有公开日）。

（二）授权公告日：是指专利部门作出授予专利权的决定，发给专利证书，同时予以登记和公告的日子。

专利权自公告之日起生效。

因此，公开日只是审核的开始，授权公告日是专利成功的标志。

如何理解实用性？

劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件，消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒，保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产，促进劳动生产率的提高，保证社会主义现代化建设顺利进行。

以下是找法小编整理的关于劳动者权益保护法相关知识的汇总，供仅广大劳动者参考。

就业年龄我国最低就业年龄为16周岁。

严禁使用童工，对违反规定招用了童工的单位或个人，由劳动部门责令其将童工送回原居住地，所用费用，全部由用人单位负担，并视情节给予行政处分或罚款。

劳动者应享有的权利(1)享有平等就业和选择职业的权利。

(2)有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。

劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。

(3)有休息、休假的权利。

用人单位应保证劳动者每周至少休息一天，每日工作不应超过8小时，平均每周工作不应超过44小时。

如果用人单位由于生产需要而延长工作时间，应与劳动者协商，每天最长不超过3小时。

(4)有获得劳动安全卫生保护的权利。

(5)有接受职业技能培训的权利。

(6)有提请劳动争议处理的权利。

(7)有享受社会保险和福利的权利。

(8)有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。

劳动者应履行的义务(1)努力完成劳动任务。

(2)遵守劳动纪律，维护用人单位的财产安全。

(3)提高职业技能，执行劳动安全卫生制度。

未成年工和女职工的特殊保护(未成年工指已满16周岁而未满18周岁的劳动者。

)(1)禁止安排女职工从事矿山井下和重体力劳动强度的劳动及其他禁忌从事的劳动；不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业及重体力劳动强度的劳动。

(2)不得安排女职工在怀孕期间从事孕期禁忌从事的劳动和重体力劳动强度的劳动。

对怀孕7个月以上女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

女职工生育享受产假不得少于90天。

对哺乳未满周岁婴儿的女职工，不得安排从事重体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

(3)不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和重体力劳动强度劳动，以及其他禁忌从事的劳动。

用人单位须对未成年工定期进行健康检查。

确定劳动者最低工资标准的参考因素(1)劳动生产率和就业状况。

(2)地区之间经济发展水平的差异。

(3)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。

(4)社会平均工资水平。

对延长工作时间而支付工资报酬标准的规定(1)在延长工作时间内的工资报酬应不低于平时工资的150%。

(2)在休息日工作了而又未获得补休的，应获得不低于平时工资的200%。

(3)法定休假日工作的工资应不低于平时工资的300%。



从属专利的强制许可条件是什么 的介绍就聊到这里。


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