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大产权房与小产权房的区别是什么,女职工保护主要包括哪几个方面?
专利代理 发布时间:2023-04-03 00:57:49 浏览: 次
今天,乐知网小编 给大家分享 大产权房与小产权房的区别是什么
大产权房与小产权房的区别是什么
1、按产权归属。
开发商的产权叫大产权,购房人的产权叫小产权,之所以如此划分是因为购房人的产权是由开发商的产权分割来的。
2、按合法性。
国家不发产权证,而是由乡镇政府发产权证书的叫小产权。
乡镇政府发放的产权证书实际上不是真正的产权,这种房屋没有国家发放的土地使用证和预售许可证,有关部门不会予以备案。
女职工保护主要包括哪几个方面?
虽然我国提倡男女平等,但是在现实生活中,女性由于力量比较薄弱等原因,相比较于男性职员,依旧处于弱势地位,为了更好的保护女性的权益,我国立法机关制定了不少保护性的法律规范,根据这些诶规范,保护主要包括哪几个方面? 一、女职工保护主要包括哪几个方面? 女职工劳动保护的主要内容包括四个方面:
1、保护女职工的劳动权利。
2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
4、做好女性生理机能中的劳动保护,即“四期保护”。
二、女职工的“五期”保护内容有哪些 (一) 女职工月经期保护 女职工月经期间,除了不安排其参加禁忌从事劳动的工作外,对女职工集中的单位,要建立有冲洗设备的女工卫生室,尤其是从事巡回操作和长时间站立作业的女职工,更需要设立卫生室及冲洗设备。
《工业企业设计卫生标准》第七十四条规定,“最大班女工在100人以上的工业企业,应设女工卫生室,且不得与其他室合并设置。
”“女工卫生室由等候间和处理间组成。
等候间应设洗手设备及洗涤池。
处理间应设置水箱及冲洗器。
冲洗器的数量应根据设计数据来确定。
按最大班女工人数,100~200名时,应设一具,大于 200名时,每增200名时,增设一具。
”“最大数量女工在100名以下至40名以上的工业企业,亦本着勤俭节约的原则,设置简易温水箱及冲洗器,对流动分散的工作,单位可发给女职工单人自用外阴冲洗器。
” (二) 女职工孕期保护 女职工在孕期的特殊劳动保护在《》和《女职工劳动保护规定》中都有明确规定。
(1) 女职工在孕期不得降低其基本,或。
(2) 女职工在孕期禁忌从事工作有:
作业场所空气中铅及其化合物,汞及其化合物,苯、镉、铍、砷、氰化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺,氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质超过国家卫生标准的作业,制约行业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业。
作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定的剂量的作业,人力进行的土方和石方作业:
《体力劳动强度分级》国家标准中第三级体力劳动强度的作业。
如何使用素材算不侵权
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。
在本文内容中我们对谁能申请诉前停止侵犯知识产权行为进行了解答,希望能解答您的问题。
大产权房与小产权房的区别是什么 的介绍就聊到这里。
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